Historia Iwony: Od zawodowego martwego punktu do pracy z misją

Iwona to książkowy przykład wzorowej uczennicy. Zawsze solidna, perfekcyjnie przygotowana, dokładna i niezwykle inteligentna. W liceum naturalnym wyborem był dla niej profil ekonomiczny, czyli popularny „mat-geo”.

Jako osoba obdarzona analitycznym umysłem, naturalną precyzją i pomysłowością, z egzaminami maturalnymi poradziła sobie śpiewająco: rozszerzona matematyka zdana niemal na 100%, a geografia na 90%. Wynik 70% z języka angielskiego bez problemu otworzył jej drzwi na Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.

Pułapka „czystego CV”

Studia szły jej równie gładko, co nauka w liceum. Niestety, Iwona wpadła w pułapkę, która dotyka wielu wybitnych studentów: wakacje traktowała wyłącznie jako czas zasłużonego odpoczynku. Nie angażowała się w staże, nie szukała letnich praktyk.

Efekt? Po obronie dyplomu jej CV świeciło pustkami. Oprócz imponującego wykazu ocen nie miała pracodawcom do zaoferowania żadnego doświadczenia rynkowego. Niczym nie wyróżniała się na tle setek innych absolwentów.

Ostatecznie znalazła zatrudnienie, ale jako szeregowy pracownik urzędu pracy. Dla większości jej kolegów i koleżanek to stanowisko było tylko „poczekalnią” - po kilku miesiącach zdobywali doświadczenie i uciekali do lepszych firm. Tymczasem Iwona tkwiła w zawodowym bezruchu. Zupełnie nie miała pojęcia, w czym tak naprawdę jest dobra, w jakim kierunku powinna się rozwijać i na jakie stanowiska aplikować.

Kompas Kariery® wskazuje nowy kierunek

Przełom nastąpił w momencie, gdy ojciec chrzestny sprezentował jej badanie Kompasem Kariery. Wyniki testu oraz przeprowadzona przeze mnie dogłębna rozmowa z rzuciły zupełnie nowe światło na jej zawodowy profil.

Z analizy wyłonił się bardzo spójny i silny obraz kompetencji:

• Wysokie zdolności analityczne: Liczby i skomplikowane zestawienia to jej naturalne środowisko.
• Łatwość zarządzania informacją: Iwona potrafi niezwykle sprawnie pozyskiwać, gromadzić i przetwarzać dane.
• Ciekawość świata: Posiada szerokie spojrzenie na gospodarkę i żywo interesuje się procesami rynkowymi.

Łącząc te kropki, wpadłem na dobry pomysł. Zaproponowałem, by Iwona przestała szukać „jakiejkolwiek pracy w biurze”, a zamiast tego wycelowała w konkretną niszę: stanowisko specjalisty ds. budżetowania projektów.

Precyzja, która ma sens

Zrozumienie własnego potencjału zadziałało jak katalizator. Świadoma swoich mocnych stron, Iwona na nowo napisała swoje CV, opierając je na twardych, zweryfikowanych atutach z Raportu. Z zupełnie nowym poziomem pewności siebie ruszyła na rynek pracy.

Na efekty nie trzeba było długo czekać. Zaledwie dwa miesiące później znalazła świetną pracę w dziale inwestycji Kuratorium Oświaty. Co robi dzisiaj?

• Opracowuje budżety remontów szkół,
• Zleca i nadzoruje projekty modernizacji sal gimnastycznych i pracowni lekcyjnych,
• Przygotowuje dokumentację przetargową na budowę nowoczesnych boisk szkolnych,
• Skrupulatnie rozlicza wykonawców.

Jej precyzja i zdolności analityczne w końcu znalazły idealne zastosowanie. Co najważniejsze, Iwona poczuła, że jej talenty są wykorzystywane do czegoś głęboko sensownego - jej codzienna, analityczna praca realnie poprawia warunki nauki i pomaga dzieciom. To doskonały przykład tego, że poznanie swojego potencjału to pierwszy i najważniejszy krok do odnalezienia satysfakcji z pracy.