Chrześcijańskie wartości u podstaw
Career Direct® zostało stworzone w oparciu o biblijne przekonanie, że każdy człowiek posiada unikalny zestaw darów i talentów - i że mądre zarządzanie nimi jest fundamentem spełnionego życia - nie tylko zawodowego.
Ponad 30 lat badań i rozwoju
Założenie Christian Financial Concepts
Larry Burkett zakłada organizację, która stanie się kolebką Career Direct®. Przez lata doradztwa finansowego dostrzega, że problemy finansowe rodzin często wynikają z pracy w niedopasowanych zawodach.
Początek prac badawczych
Larry Burkett rozpoczyna budowę zespołu naukowców i psychologów. Celem jest stworzenie narzędzia opartego zarówno na wartościach biblijnych, jak i na rzetelnej psychometrii. Zespół Career Pathways bada istniejące testy i stwierdza, że praktycznie żadne nie odzwierciedlają biblijnego światopoglądu ani nie pokrywają holistycznie wszystkich czterech kluczowych wymiarów.
Premiera papierowej wersji testu
Debiutuje Career Pathways Assessment - składający się z CPPI (inwentarz osobowości) oraz ISVI (inwentarz zainteresowań, umiejętności i wartości). To pierwszy test łączący wszystkie cztery wymiary kariery.
Rewizja i rebranding na „Career Direct®"
Opublikowana zostaje zrewidowana wersja, oficjalnie nazwana Career Direct® Assessment. Równolegle przeprowadzona jest rozległa analiza danych od tysięcy użytkowników w celu dalszego udoskonalenia czynników i punktacji.
Wersja na CD-ROM
Rewolucyjne przejście na nośnik cyfrowy - użytkownicy mogą wypełnić test i wydrukować wyniki na swoim komputerze w kilka minut, zamiast czekać dwa tygodnie na raport pocztowy.
Fuzja z Crown Ministries
Christian Financial Concepts łączy się z Crown Ministries, tworząc Crown Financial Ministries - organizację, która do dziś jest właścicielem Career Direct®.
Career Direct® Online
Premiera w pełni interaktywnej wersji internetowej testu. Career Direct® staje się dostępne dla użytkowników na całym świecie, niezależnie od lokalizacji.
Najnowsza aktualizacja
Aktualizacja sekcji Osobowości, Zainteresowań i Wartości - uwzględniająca współczesne realia rynku pracy, nową terminologię umiejętności i bardziej trafne nazewnictwo wartości. Career Direct® jest dostępne w 21 językach i 84 krajach.
Zespół osób stojących za Career Direct®
Career Direct® zostało opracowane przez interdyscyplinarny zespół psychologów, badaczy i specjalistów od rozwoju kariery:
Larry Burkett
Współzałożyciel Crown Financial Ministries, inicjator i pomysłodawca Career Direct®
Elizabeth J. (Bette) Noble
M.S. Psychologia, Główny konsultant R&D, 20 lat doświadczenia w psychometrii
Garnett S. Stokes
Ph.D. Psychologia Przemysłowa, 35 lat doświadczenia w walidacji testów i doradztwie
Lee Ellis
M.S. Poradnictwo, były Dyrektor Life Pathways, współautor 3 książek o karierze
Bridget Boyle
Ph.D. Psychologia Przemysłowa, analityk krajowego systemu archiwów zawodowych
Jan Strydom
VP Global Career Development, autor globalnego protokołu i pierwszej translacji testu
Dave Frakes
M.A. Komunikacja, były Menedżer Crown Career Resources, doradca zawodowy
Jack Gibbs
B.B.A. Sales Engineering, były VP Life Pathways, doświadczenie w rekrutacji personelu
Cheryl Toth
Ph.D. Psychologia Stosowana, była konsultantka ds. rozwoju testów psychometrycznych
Robin Henager
Ph.D., MBA, profesor nadzwyczajny ekonomii, Whitworth University
Dołącz do ponad 400 000 osób
Umów bezpłatną, 30-minutową rozmowę z założycielem sieci „Kariera Na Miarę” i przekonaj się, co narzędzie z ponad 30-letnim dorobkiem badawczym pokaże w Twoim przypadku.
Umów bezpłatną konsultację